近期，淄博市淄川區畜牧獸醫局開展了機關干部大走訪活動，動員機關干部深入基層養殖場戶、屠宰業戶、飼料經營業戶、村級防疫員中，摸清畜牧業發展情況，了解群眾生產生活中存在的突出問題，以便更好的服務群眾。這是淄川區畜牧獸醫局深入貫徹中央八項規定精神，進一步鞏固教育實踐活動成果，推進作風建設常態化的一項重要舉措。
除此之外，淄川區畜牧獸醫局還通過推進學習教育常態化、密切聯系群眾常態化、推進監督檢查常態化等措施，把加強作風建設擺在更加突出的位置，確保黨員干部擁有良好的精神狀態和過硬作風。
推進學習教育常態化。2015年，在堅持 “四個一”學習的基礎上，淄川區畜牧獸醫局以“學憲法知黨章”主題教育活動為契機，制定了全年學習計劃，引導機關干部端正學習態度，認真學習黨的十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力。開展“作風建設新常態大家談”活動，每名工作人員就“作風建設新常態下我該怎么做”進行上臺發言，并互相交流討論，提高了思想認識。
密切聯系群眾常態化。繼續推進“畜產品質量安全網格化管理體系”建設，機關干部每月至少進1次場戶走訪，年終對網格化工作進行量化考核，包括群眾滿意度測評、領導班子評價意見、網格檔案考核等，考核結果在公示欄進行公示；認真落實能繁母豬保險、育肥豬保險、無害化處理補助等惠牧政策；制定年度培訓計劃，向廣大養殖場戶講授先進科學的養殖、防疫技術，提高管理水平和養殖效益；積極幫助養殖場戶審批辦理各種手續，在養殖、防疫等技術上及時給予指導，實現走訪活動的經常化、常態化。
完善制度建設常態化。認真梳理本單位職責權限和科室分工，完善黨員干部分工負責制，細化職責分工。制定實施《局屬科室、單位年度工作檢查實施辦法》，簽訂量化考核責任書，具體根據各科室、各單位當年目標責任書來量化分值進行對照檢查考核，并將考核結果進行公示。對本單位履職盡責、服務質量、工作效率、勤政廉政等情況進行跟蹤問效，形成長效機制，堅決整頓效能低下的不良之風，堅決整頓慵懶散奢、敷衍塞責、推諉扯皮的不良之風。
推進監督檢查常態化。嚴格落實科室和人員每日四次簽到、每周二次不定期查崗、每月一次考核制度，每月公示一次考勤、查崗、考核結果，將作為評先樹優的重要依據。每月末召開科室工作匯報點評會，由科室負責人匯報科室工作及下月打算，分管領導點評、互評，做到互通有無，加強協作；暢通群眾反映渠道，公布舉報電話，接受社會各界和媒體的監督。
