子站 蔬菜網 水果網 大田網 花木網 茶葉網 藥材網 菌菇網 畜牧網 家禽網 水產網 特養網 種子網 肥料網 農藥網 飼料網 獸藥網 農機網 溫室網 食品網 工藝網

    2016農資轉型路 “魂”知道答案

       日期:2016-01-13     來源:聚農網    作者:jn720_zx    瀏覽:217    評論:0    

      2016年農資人再陷迷茫,轉型路敢問何方?當一股焦慮情緒在農資人心底開始翻滾,在全國優質肥料基地山東臨沂第三屆中國微生物肥料應用技術高峰論壇會隆重召開,會上施可豐農科公司,回顧、反思過量用肥造成的土壤危害、減肥增效對新型肥料研發推廣的要求深感責任重大一個讓浮躁的心沉下來的聲音,此刻:始終在碩大的會場里回蕩:“愛土地、愛作物、愛農民,做有魂的農資人”。

      1月10日,第三屆中國微生物肥料應用技術高峰論壇順利舉行。會上,施可豐農科公司提出“三個呼喚六個新”,其中重點推出“百家親系列產品"和"中國公益示范田展覽會”、“百家親種田明星俱樂部”作為扶持經銷商走出困境的新產品和新模式,并成功啟動"自然之道"微生態技術研發平臺。

      “今日的農科,已不再是昨日的農科”。翔龍集團總裁徐輯孟站在翔龍集團實現新思路新戰略的角度,分析了施可豐農科公司所具有的核心競爭力,他表示,施可豐農科自2012成立以來,銷量連續三年翻番,外有國家政策的利好,內有集團整體實力的支持,再加上施可豐3年上市目標的達成,2016年施可豐農科公司將迎來大展宏圖的新機遇。

      華文傳媒董事長劉蘇華女士在發言中指出:農資導報、華文傳媒、施可豐化工多年來聯手創造了許多引領行業發展的大事件,本次中國微生物肥料應用技術高峰論壇是由農資導報、華文傳媒、施可豐化工聯手打造的第三屆創新性科技感一屆比一屆好.她充分肯定了施可豐農科公司在微生物肥料技術應用與研發方面的創新理念與創新成果,相信施可豐農科公司在集團的引領下與經銷商朋友的協力同心 一定會創造更大的輝煌!華文傳媒將一如既往地支持與助力農資導報與中國新型肥料網會一直陪伴與關注見證并傳播施可豐農科在新型肥料研發推廣方面的新產品..新技術.新模式.新成果.

      施可豐農科公司特邀請三位行業知名專家做了微生物領域的專業報告。其中,三屆論壇參與者---中國農業大學博士生導師袁紅莉深入介紹了生物固氮、解磷、解鉀的機理及應用。袁教授表示,微生物在解決當前土地問題、進行固氮、解磷、解鉀等方面有著舉足輕重的作用,而施可豐一直在研發的微生物套餐肥料更是真正為農民著想的好肥料,值得推廣。

      中科院研究員于海英女士指出現代肥料的發展方向,并推出新型生物性肥料增效劑-鼠李糖脂。她強調,鼠李糖脂可以增強肥料在葉面的鋪展以及吸附,從而提高肥料利用率;南京工業大學生態肥料助劑研究所博士馮小海在《聚谷氨酸及其在增效肥料中的應用》報告中指出,隨著社會對環境及作物品質提高的需求,迫切需要開發更為高效、生態的肥料助劑。

      南京工業大學生態肥料助劑研究所常務副所長馮小海做報告

      “2016年浮躁的心在尋路,有魂的農資人知道答案。”施可豐農業科技有限公司總經理王程永在《新思路 新模式 新未來》的演講時說道,他在回顧自己與農資事業的十年發展之路時,微生物肥料才是農資當前的發展方向。他強調,2016年是抉擇年,選對就能涅盤重生,在改革中崛起。經銷商們必須轉型,"拼價格、拼賒銷"已經不是肥料營銷的出路,"拼服務"才是當前新型農資經銷商們最應該發展的有力措施,提出"新境界、新理念、新技術、新產品、新模式、新動力"的農資發展新舉措。

      在微生物技術應用技術論壇的頭腦風暴中,施可豐化工董事長解永軍與參會專家、領導針對經銷商現場提出的問題進行了一一解答,例如如何鑒別微生物肥料、如何因地制宜施肥、如何看待生物肥與其他肥料的區別等熱點問題,引發專家領導與經銷商們激烈探討,現場氣氛熱烈,掌聲陣陣。

      施可豐化工董事長解永軍做了最后的總結:選擇比努力更重要!選擇一種商品更是選中一種盈利模式,只做最好的化肥,不做虛假肥料,從根源上解決土地問題,提供最貼心的服務,真正為農民做實事。以"三愛"為使命,重塑農資魂,廠商共同打造事業共同體、利益共同體、精神共同體和命運共同體。

      “心在賣產品上,不得人心;心在解決問題上,才得人心”。營銷的最高境界是以心換心,這是施可豐農科公司的經銷商生態大使們在會議即將結束時的感悟。所以,施可豐農科公司那句“沉下心,魂知道答案”得到了印證,也實現了此次論壇的目的。

     
    打賞
     
    更多>同類資訊
    0相關評論

    推薦圖文
    推薦資訊
    點擊排行
    網站首頁  |  關于聚農網  |  會員服務  |  網站建設  |  廣告服務  |  排名推廣  |  合作伙伴  |  友情鏈接  |  免責聲明  |  人才招聘  |  聯系方式  |  網站地圖  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報