近幾年來，玉門市因地制宜，積極探索，更新思路，大膽創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)獸醫(yī)體系建設(shè)，不斷規(guī)范內(nèi)部管理水平，積極落實(shí)不發(fā)生區(qū)域性重大動(dòng)物疫情為主的各項(xiàng)防控工作，為玉門市畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和公共衛(wèi)生安全開創(chuàng)了新局面。
積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。在春秋兩季防疫期間玉門市注重多向政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，增加動(dòng)物疫病防控經(jīng)費(fèi)，將重大動(dòng)物疫病防控納入政府工作重要議事日程，作為頭等大事來抓，成立了由分管市長任指揮長的防治重大動(dòng)物疫病指揮部，實(shí)行政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。市政府先后制定了《突發(fā)重大動(dòng)物疫病應(yīng)急預(yù)案》、《重大動(dòng)物疫情防控責(zé)任追究辦法》、《重大動(dòng)物疫病防控績效考核評價(jià)體系的通知》等一系列文件，實(shí)行市級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村，村干部包組的責(zé)任制，一級抓一級，嚴(yán)格抓落實(shí)。把防控工作與年終考核掛鉤，實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。
加強(qiáng)基層防疫隊(duì)伍建設(shè)。一是建立了村級防疫員聘用制度，村級防疫員聘任由村委會(huì)推薦，后經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和市畜牧獸醫(yī)局審查，明確了防疫員聘任的基本條例、基本職責(zé)、考核制度和辭退制度。村級防疫員三年一聘，期滿后可續(xù)聘，連續(xù)兩年考核不合格者解聘；二是及時(shí)兌現(xiàn)了補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。省、市補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由畜牧獸醫(yī)局在春秋兩季防疫結(jié)束組織驗(yàn)收考核后，根據(jù)考核結(jié)果按良好、中、差三個(gè)檔次每年年底予以兌現(xiàn)；三是制定了鄉(xiāng)村動(dòng)物防疫人員管理辦法，完善了管理制度，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放到位，激發(fā)了村級動(dòng)物防疫員工作積極性，促進(jìn)了防疫工作邁向制度化、規(guī)范化，確保了防疫工作的質(zhì)量；四是明確了防疫員職責(zé)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，印發(fā)資料使村級防疫員明確了自己的職責(zé)，村級防疫員負(fù)責(zé)本村各類畜禽的購進(jìn)、出售、存欄登記、分戶建立流動(dòng)臺(tái)賬，嚴(yán)格搞好一年兩次集中強(qiáng)制免疫和常年補(bǔ)免，采取“一戶一證”（動(dòng)物免疫證明）管理、“一畜一標(biāo)”耳標(biāo)佩戴和免疫檔案管理，抓好疫病監(jiān)測，疫情報(bào)告和發(fā)揮好村級協(xié)檢員職責(zé)抓好產(chǎn)地檢疫等工作。
著力提升村級動(dòng)物防疫員素質(zhì)。針對全市村級防疫隊(duì)伍中人員素質(zhì)參差不齊，專業(yè)水平低的實(shí)際情況，玉門市相繼深入到全市12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織鄉(xiāng)站人員、村級防疫員、規(guī)模養(yǎng)殖場主、養(yǎng)殖大戶近1000人參加了“動(dòng)物疫病防控知識(shí)”培訓(xùn)班，給參訓(xùn)人員人手一本《實(shí)用手冊》。通過培訓(xùn)造就了一大批懂技術(shù)、素質(zhì)高、能知法、能懂法的基層防疫專業(yè)化技術(shù)人才隊(duì)伍。
