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    河南興東園林激發“紅色動力”助推跨越發展

       日期:2017-08-22     來源:聚農網    作者:jn720_zx    瀏覽:167    評論:0    

      從事的是城市管養業務,競爭激烈;成立時間并不長,僅有3年多;2000多名職工,大多數是“風里來雨里去”的一線綠化工……就是這樣一個企業,卻奏出了黨建最強音。

      作為河南省鄭州新區建設投資有限公司(以下簡稱“鄭新建投”)旗下的全資子公司,鄭州鄭東新區興東園林綠化管理有限公司(以下簡稱“興東園林”)在發展中堅定“強抓黨建、大抓黨建”的信念,積極落實集團黨委書記、董事長許文峰“抓黨建促經營、抓黨建促發展”的要求,扎實開展一系列黨建活動,為企業發展增添了凝聚力和戰斗力。

      興東園林在黨建方面的探索,得到了鄭東新區各級部門的肯定和認可,正逐漸成為鄭東新區國有企業黨建的一面旗幟。

      作為一名優秀的“綠化老兵”,64歲的張喜良沒有想到,幾十年后,他的軍旅故事還能打動那么多人。

      8月1日,興東園林召開了主題為“向老黨員學習、向老軍人致敬”的退役老兵座談會。

      第一個發言的張喜良講述了兩次救戰友生命的故事:第一次,一名新兵投擲手榴彈時失手,他縱身一躍,撲倒新兵,化險為夷;第二次,夜間部隊拉練,一名戰友失足跌落山崖,他奮不顧身順著山體滑下,把戰友從鬼門關拉了回來。兩次都被部隊記了三等功。

      故事講完,現場響起雷鳴般的掌聲。緊接著,趙天河、崔連興、馬石成等20多名退伍軍人分別發言,回顧崢嶸歲月,談經歷、講體會,他們紛紛表示,將繼續發揚人民解放軍的優良傳統與作風,顧全大局、服從安排、立足本職崗位,為東區綠化事業貢獻自己的力量。

      興東園林公司的領導向退役老兵們表達了節日的問候和祝愿,對他們退伍不褪色、轉業不轉志,為東區綠化事業發揮余熱的精神表示感謝,并號召2000多名綠化工人繼承和發揚退役老兵的奉獻精神,為鄭東新區綠化管養事業凝聚力量、再立新功。

      而這次座談會,僅僅是興東園林開展黨建活動的一個縮影。每年的3月11日,公司舉辦“綠化工人節”,對一線工人進行表彰,增加他們的職業榮譽感,目前已經成為東區的一個品牌活動;五四青年節舉行“青春不停步永遠跟黨走”為主題的詩歌朗誦比賽,七一建黨節舉行“黨在我心中”演講比賽,發起“愛心基金助學行動”幫助貧困學生,組織義務獻血活動緩解“血荒”……一系列豐富多彩的活動,不僅讓公司黨建工作有了具體抓手,也增強了企業戰斗力和凝聚力,為企業發展提供不竭動力。

      在舉辦豐富多彩活動的同時,興東園林積極探索黨建新機制,通過制度的力量來推進黨建工作。

      走進位于七里河城市廣場的興東園林公司,映入眼簾的是一排排黨建宣傳欄。公司在辦公室十分緊張的情況下,還專門設立了黨員活動室,并精心制作了黨員承諾公示牌、黨建櫥窗、黨建講堂,吸引了多家企事業單位前來參觀。

      抓黨建促經營。在推進黨建活動中,興東園林黨支部將“亮身份、做承諾、當先鋒、樹形象”作為重點工作,深入開展“黨員先鋒崗”“勞動模范崗”創評活動,將抓黨建與抓生產經營有機結合起來。

      從今年4月份開始,興東園林啟動創先爭優活動,以月度績效考核為參考,每月進行一次評選,評選出在本職崗位上做出突出貢獻的優秀個人,從班組中評選出5個“標桿班組”,從管理員中評選出1名“先進管理員”,從管養部中評選出1個“管養擂主”,從駕駛員中評選出1個“黨員先鋒崗”,形成了“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。

      與此同時,興東園林黨支部開展“黨員管養示范區”活動,通過對1000萬平方米管養區域的現場考評,在黨員管理區域選出了4個“城市名片”區,列為黨員管養示范區,并在16萬平方米的熊兒河南岸和1.1萬平方米的東風渠南岸中部區域,5000平方米的黃河路中州大道立交至眾意西路、眾意西路中心花壇區域,4500平方米的高鐵東站東北角綠地四個黨員示范區內安裝公開公示牌,立標桿、樹形象,以“點”帶“面”,扎實推進基層黨建工作。

      抓黨建促發展。興東園林黨支部制定了《黨員駐部門分片包干責任制度》,緊密將月度績效考核與黨員分片包干工作結合起來,以月度績效考核為推力、以分片包干為助推力,在生產一線工作上采取考核檢查、整改復查、逐級督查,層層落實到部門負責人、管理員、班組長、綠化工人,月底根據檢查結果進行綜合評比排名。

      在績效考核基礎上,興東園林黨支部把黨建工作縱向深化到基層、橫向深化到部門,把所有黨員派駐到下屬的7個綠化管養部門,分片包干負責,協調解決一線生產經營問題,支部要求駐部門黨員每天寫工作日志,每月寫工作總結,月底通過入駐部門對黨員的民主評議進行綜合評比排名,評比結果和個人月度績效工資掛鉤。通過績效考核和民主評議“雙力共發”,實現了黨建核心與生產經營中心同頻共振,促進了企業健康快速發展。

      興東園林成立于2014年4月,下設7個綠化管養部門和4個行政管理部門,擁有員工2449人,其中管理人員149人,綠化工人2300人,主要從事鄭東新區建成區綠地管養維護工作,養護面積達1000萬平方米。

      2016年1月,興東園林黨支部正式成立,隸屬于中共河南省鄭州新區建設投資有限公司黨委。

      在成立一年多的時間里,興東園林黨支部認真學習領會習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神,深入貫徹落實鄭新建投公司黨委書記、董事長許文峰“抓黨建促經營、抓黨建促發展”的具體要求,在企業黨建方面進行了有益探索,取得了突出成效,2016年被評為鄭新建投先進黨支部。尤其是在精細化管理方面,在設計、施工、養護環節不斷提高標準,得到上級主管部門的認可。

      5月初,鄭新建投黨委書記、董事長許文峰帶隊對集團黨建示范點進行了觀摩考察。他表示,興東園林積極發揮自身優勢,利用有利場地,結合本職工作開展了豐富多彩的黨建活動,取得了明顯成效。他要求,黨建工作要與生產經營密切結合,集團三個管養公司的職責是做好城市管理,要踐行習近平總書記“城市管理應該向繡花一樣精細”的工作理念,在黨建工作上有突破,以黨建促城市精細化管理。

      6月下旬,在鄭東新區國有企業黨建工作推進會上,鄭東新區黨工委副書記馬安莊對興東園林的黨建工作進行了肯定。他說,興東園林黨支部開展的“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動,成效顯著,值得學習、總結、提升。他還對國企黨建提出要求,要進一步理順國企黨建與法人治理結構間的關系,要健全黨的組織,要積極開展特色活動,要進一步落實責任,把黨建工作開展好、取得新成效。

      黨建工作不斷取得新的成效,推動著興東園林不斷實現跨越發展。在全省綠化管養企業中,興東園林率先通過了質量管理體系認證、環境管理體系認證,并獲得“2016全國優質園林工程金獎”“2016城市園林綠化先進集體”“中國園林綠化AAA級信用企業”以及“2016年度鄭東新區城市精細化管理工作先進集體”“2017年鄭東新區公共區域黃土裸露集中整治工作先進單位”等榮譽稱號,企業的綜合管理水平、養護模式也得到了業界的廣泛認可。

     
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