近日，新華分公司面向機關、管理區等關鍵崗位領導干部，組織參加了統一開展的集體廉政談話會議，進一步增強端正作風、廉潔從政思想自覺和行動自覺。
為優化干部作風，凝聚發展合力，新華分公司圍繞加強機關作風整頓，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，做到嚴格教育、真查真管，整頓庸政、浮政、懶政、軟政等問題，進一步抓實工作細節、提高工作效能、強化責任擔當、嚴格廉潔自律。將“兩學一做”與“廉政教育”相結合，開展“每日充電一小時”常態化學習，學習毛澤東等老一輩革命家關于作風建設的科學論述、習近平總書記系列講話和在黑龍江的重要講話精神、省十二次黨代會關于開展作風整頓的有關要求，集中組織收看廖俊波同志先進事跡短劇。針對當前存在的“四風”、微腐敗等問題，舉辦專題講座、集體學習，受教育黨員干部1700人次。結合開展“墾區國企黨建提升年”黨建活動，圍繞“兩學一做”學習教育、省第十二次黨代會精神、總局黨委（擴大）會議精神、作風整頓等方面，舉辦迎“七一“暨推進”兩學一做學習教育常態化制度化主題知識競賽，開展作風整頓應知應會學習測試，達到了以賽促學、以學促做的目的。同時，完善作風整頓制度，制定和完善《關于進一步加強管理人員作風建設和廉潔自律若干規定》《工程項目管理人員廉潔從業有關規定》《副職黨政班子成員抓黨風廉政建設工作實施辦法》等制度。建立廉潔承諾制,簽訂《工程項目管理人員廉潔從業承諾書》《崗位作風廉政承諾書》《不違規操辦學子宴承諾書》。加強執紀監督，對三重一大事項進行監督，印發《工作狀態記錄表》，規范黨員干部工作行為。成立作風督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，對違反作風建設規定的干部進行嚴肅查處，進一步提升了干部作風。
